绩效考核信息化在护士长管理中的的应用与体会

• 作者: 戴琴
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 绩效考核 信息化 护理管理
• 年，卷（期）: 2014,（29）
• 所属期刊栏目: 临床医学 -- 经验交流
• 页码范围: 257-257
• 页数: 1页
• 字数: 1428字
• 语种: 中文

摘要

目的：探讨护士绩效考核信息化在护理管理中的应用取得的效果。方法自2014年2月在我院，建立以临床护理工作量、质量、服务规范为主导的综合绩效考核办法的考核标准和信息管理系统，并将考核结果与护士收入挂钩。结果绩效考核信息化后护士长焦虑自评量表( SAS)评分（28.84±2.08），明显低于考核前 SAS评分（38.91±2.21），考核后护理质量为（97.36±1.87），明显高于考核前（90.35±2.65）的得分，考核前后比较差异明显，有统计学意义（P＜0.05）。结论绩效考核信息化具有高效、规范、标准、客观等优点，降低护士长焦虑程度，提高管理效能，同时可以最大限度的激发护士的责任心和积极性，促进护理质量的提高。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	戴琴		6	5	1.0	2.0