军校行政人员绩效评价模型中经验和波士顿矩阵分析法的应用

• 作者: 曾翼
• 来源期刊: 青年与社会：下
• 学科: 经济
• 关键词: 行政人员 绩效评价 波士顿矩阵分析
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 页码范围: 285-285
• 页数: 1页
• 分类号: F832.33

摘要

军校由于多种遗留下来的弊端，阻碍着其快速的发展。随着改革的深入，对利益也有了重新的分配。如何对军校的行政人员进行绩效评估，是推进改革进程的关键。文章从军校评估的基本原则入手，简述了经验模型和类波士顿矩阵分析法的应用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾翼	国防科学技术大学信息系统与管理学院	1	0	0.0	0.0