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摘要:
随着越来越多的90后毕业生走出学校成为职业人,如何对这一拥有鲜明时代特征的群体进行管理,如何充分挖掘这一充满蓬勃朝气群体的工作积极性,成为摆在越来越多企业人力资源管理者面前的现实问题.
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文献信息
篇名 90后员工人力资源管理建议
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 90后 工作态度 人力资源管理
年,卷(期) 2014,(24) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 101
页数 1页 分类号 F24
字数 2095字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄睿 12 26 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
90后
工作态度
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
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112539
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