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摘要:
强大的人才优势是企业做大做强的前提和保障,人才队伍建设已经不可逆转地成为决定企业成败的关键所在.尤其是对于高投入、高产出、高风险的石油钻井行业,加强人才队伍建设显得更加重要.近年来,随着公司规模的不断扩大和不断发展,对人才的需求量越来越大,对人才的素质要求也越来越高,中原石油工程公司钻井二公司根据实际情况,探索出既适合公司发展,又适合人才成长的人才培养办法,引导大学生由单一的技术岗位发展向多方向发展,拓宽了人才成长渠道,构建了合理的人才梯队,打开了公司人才开发的新局面.
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文献信息
篇名 企业人才培养的创新与实践
来源期刊 中文信息 学科 经济
关键词 人才培养 创新 实践
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 政治与社会
研究方向 页码范围 337
页数 1页 分类号 F272
字数 2188字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘哲 4 0 0.0 0.0
2 王瑞 5 0 0.0 0.0
3 刘建东 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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人才培养
创新
实践
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
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38
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