浅谈人力资源管理在事业单位中的实际运用

• 作者: 毕杰
• 来源期刊: 中国科技纵横
• 关键词: 人力资源管理 事业单位
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 学术研究
• 页码范围: 254-255
• 页数: 2页
• 字数: 3744字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理因其独特的优势，在经济社会中的地位日渐凸显，现代人力资源管理的思想已被越来越多的事业单位所接受，传统意义上的事业单位更多的是出于上传下达的阶段，更多的是针对任务去单一性完成，现代化的事业单位在践行党的十八大精神的同时，还应理顺工作思路，顺应时代潮流，与时俱进，不断创新，乘改革之机，及时与时代接轨，以保证组织目标的实现，最大限度地满足职工发展的需要，更好的促进本单位的良好运行，以科学有序的规划，使单位各个阶层，各个部门之间人力资源配置达到最优。目前，事业单位由于其自身的特殊性，在这一方面还不够完善，虽然取得一定成绩，有所创新，但整体上还相对薄弱，在选人、用人、制定决策，编制规划、绩效考核、及时改进等方面才存在不少漏洞，工作环境缺乏活力，人力资源管理的介入迫在眉睫。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毕杰		2	0	0.0	0.0