人力资源管理课程教学方法改革与实践

• 作者: 刘丹
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 课程教学 改革动力
• 年，卷（期）: 2014,（27）
• 所属期刊栏目: 【职业教育】 Occupation Education
• 页码范围: 162-162
• 页数: 1页
• 分类号: F240-4
• 字数: 1997字
• 语种: 中文

摘要

现目前的人力资源管理专业的教学工作中，存在着教学方式单一，教师过度注重理论教学，忽视对学生实践能力的培养等问题，导致学生思维受到束缚、实践能力较差。因而人力资源管理专业课程教学方法亟需改革。笔者对人力资源管理专业课程教学中出现的问题进行详细分析，并在此基础上，提出改革建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘丹		35	26	2.0	3.0