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摘要:
随着社会主义经济社会的不断发展,人民生活水平的日益提高,人们对医疗服务的需求越来越高,医疗服务市场竞争日趋激烈,医院间的竞争本质上是人才的竞争。医务人员离职、人才流失成为一种普遍现象。如何减少人才流失,提高医院医务人员的忠诚度,成为医院急需解决的一个重要问题。
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关键词云
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文献信息
篇名 如何提高医院医务人员的忠诚度
来源期刊 管理观察 学科
关键词 医院竞争 医务人员 忠诚度
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 公 共 管 理
研究方向 页码范围 186-187,189
页数 3页 分类号
字数 3121字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐凌忠 山东大学公共卫生学院 524 3576 25.0 33.0
2 李龙飞 山东大学公共卫生学院 6 32 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
医院竞争
医务人员
忠诚度
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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