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摘要:
通过分析高校在引进高层次人才需要考虑的因素,建立了基于层次分析法的高校引进高层次人才评价指标体系,并对高校需要引进的高层次人才进行客观评价,依据评价结果,给出相应的对策,以期本课题的研究成果能够对高校降低引进高层次人才风险起到有益的借鉴作用。
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地方高校
高层次人才
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山西企业将引进万名高层次人才
高层次人才
山西省
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专业人才
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区域高层次科技人才评价指标体系研究 ——以昆明市为例
高层次科技人才
人才评价
评价指标体系
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基于模糊神经网络的高层次创新型科技人才的评价
高层次创新型科技人才
评价指标体系
三角模糊数
模糊层次分析法
模糊神经网络
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 基于AHP的高校高层次人才引进评价体系构建研究
来源期刊 东方教育 学科
关键词 高层次人才 网络分析法 评价
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 高教探索
研究方向 页码范围 34-34,78
页数 2页 分类号
字数 2250字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张国兵 11 26 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (19)
共引文献  (431)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
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1987(1)
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2001(4)
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研究主题发展历程
节点文献
高层次人才
网络分析法
评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方教育
月刊
2079-3111
32-0034
南京市栖霞区和燕路257-1号
出版文献量(篇)
27372
总下载数(次)
65
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