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摘要:
伴随着现代企业制度的广泛确立,当代社会经济发展对自然资源的依赖程度越来越低,更加侧重人才,谁掌握了人就掌握了先进的生产力,是企业保持发展活力的源泉,在这样的环境下企业必须重视人力资源的作用。而人力资源成本控制需要处理好国家、企业、个人三者之间的关系,有效的降低劳动消耗提高投入产出比,笔者主要是从当代企业较为突出的企业人力资源成本控制的问题着手进行分析,解决企业的燃眉之急,通过全面分析探讨降低企业人力资源成本的解决方案,切实有效的解决企业资源管理成本高企的问题。
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浅析企业人力资源成本的管理与控制
企业
人力资源成本
构成
问题
管理与控制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 现代企业人力资源成本控制研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人力资源成本 成本控制 成本收益分析
年,卷(期) 2014,(26) 所属期刊栏目 财 经 管 理
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号
字数 2591字 语种 中文
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成本收益分析
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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