激励理论在企业管理上的应用

• 作者: 金晓梅 金晓祺
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 激励理论 企业管理 新进展
• 年，卷（期）: 2014,（22）
• 所属期刊栏目: 管理研究
• 页码范围: 22-22
• 页数: 1页
• 字数: 1776字
• 语种: 中文

摘要

企业管理作为众多职能的总称，包括对企业中的各种生产活动进行计划、组织、指挥和协调等全部工作内容。近三十年来，随着改革开放的不断发展，中国经济在该道路上快速崛起，同时也出现了众多企业家，他们的群体逐渐壮大、成熟，“世界第一商人”的称号也被这些“华商”所取代，并受到很多人的尊重。企业在面对全球化的当今社会，不仅凭借自身力量努力奋斗，而且能够认识到激励理论的重要性，经常鼓励员工要尽职尽责，为企业的管理营造更好的环境。然而，在竞争如此激烈的现代生活中，激励理论显得尤为重要，如何将其在企业管理方面体现的淋漓尽致是摆在众多企业家面前的难题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金晓梅		24	91	4.0	9.0
2	金晓祺	北京师范大学经济与工商管理学院	5	18	2.0	4.0