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摘要:
如今,随着市场经济的迅猛发展,要想在各行各业的竞争中取得一定优势,就必须对人力资源进行有效地管理,也就是人才的竞争。经过了多年的实践探讨,社区的服务职能在很大程度上仍然不能发挥有效的作用,其中最主要的一个原因就是社区人力资源的管理不佳,没有充分的发挥社区人力资源的积极性、创造性和主动性,不能有效地提高人力资源的素质。目前社区人力资源管理的现状,应当建立正确的社区人力资源管理观念,促进社区和谐、健康稳定的发展。
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文献信息
篇名 社区人力资源管理现状及对策研究
来源期刊 中小企业管理与科技 学科
关键词 人力资源管理 社区 现状 对策
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 31-31,32
页数 2页 分类号
字数 3036字 语种 中文
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1 付晋平 5 6 2.0 2.0
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