论人才派遣的模式选择与规范管理

• 作者: 张进明
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 人才派遣 模式选择 规范管理
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 企 业 管 理
• 页码范围: 55-56
• 页数: 2页
• 字数: 2297字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的发展和人才管理的创新，人才派遣已经成为一种趋势，呈现出勃勃生机。人才派遣的主要优点就是用人方式灵活，用人成本低，形式多种多样。但是，由于人才派遣是新生的用人方式，社会上对这种方式还没有形成一个成熟的运用模式，在一些制度和规范上做的并不是很完善，同时一些企业信息不灵通，对于这一种新的用人方式并不是很了解，不知道人才派遣可以做什么，更谈不上如何利用人才派遣的优势为自己的单位进行服务。本文就针对人才派遣的一些问题进行分析研究。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张进明		1	1	1.0	1.0