论企业人力资源管理中的“人本管理”研究

• 作者: 张洪艳
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 企业 人力资源管理 人本管理 应用
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 人 力 资 源
• 页码范围: 58-58
• 页数: 1页
• 字数: 2183字
• 语种: 中文

摘要

人本管理其实就是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理，其在文化管理实际运行中属于核心地位，注重理解人、尊重人，全面调动人的工作积极性、主动性、创造性，是一种新型的管理方式。笔者根据自身工作经验，首先论述了企业人力资源管理中实施人本管理的必要性，其次对人本管理在企业人力资源管理中的应用途径及方法进行了一番分析。