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摘要:
目前相对于日渐加强和逐步完善的高校教师绩效考核而言,高校行政人员的绩效考核存在绩效考核内容笼统、可行度不高、考核方法不科学等问题.通过明晰岗位职责、构建考核沟通网络及时反馈考核信息、建立全方位考核体系等多种途径,使高校行政管理人员绩效考核更加科学、合理.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅析高校行政管理人员的考核体制
来源期刊 中国电子商务 学科 教育
关键词 高校 行政管理人员 考核体制
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 教育与科技
研究方向 页码范围 165
页数 1页 分类号 G647
字数 1712字 语种 中文
DOI
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1 张云莹 电子科技大学中山学院 1 1 1.0 1.0
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中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
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