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摘要:
员工,对于企业来讲,即是效益创造者又是竞争核心要素。对于电力企业来说,尤为如此。由于员工的流动性、分散性等特点,所以在进行员工培训管理与创新的时候,需要对培训策划等环节逐一跟踪执行。唯有真正落到实处,真正有效执行的培训才能实现企业与员工的成长,让企业实现可持续的协调发展。
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文献信息
篇名 企业员工培训有效管理与创新研究
来源期刊 建筑工程技术与设计 学科
关键词 企业发展 人才战略 员工培训 有效管理 创新发展
年,卷(期) 2014,(35) 所属期刊栏目 建设与发展
研究方向 页码范围 1136-1136,1175
页数 2页 分类号
字数 5139字 语种 中文
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期刊影响力
建筑工程技术与设计
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