论现代人力资源管理对国有企业的影响

• 作者: 董梅
• 来源期刊: 科学导报
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 现代
• 年，卷（期）: 2014,（22）
• 所属期刊栏目: 管理广角
• 页码范围: 160-160
• 页数: 1页
• 字数: 2216字
• 语种: 中文

摘要

国有企业作为我国社会主义市场经济发展的支柱，缓解了我国的社会就业压力，维护了我国社会的稳定。但随着现代社会经济的发展，人力资源管理方面存在的不足日渐突显，人力资源管理已成为当今社会讨论的热门话题。本文首先概述了现代人力资源管理的涵义及特点；并详细分析了现代人力资源管理对国有企业的影响；其次，对我国如何提高现代人力资源管理理念提出了几点建设性意见，以供读者参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董梅		3	0	0.0	0.0