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摘要:
本文在对效率工资理论的微观基础进行假定的前提下,分别概括了效率工资理论对国有企业、政府机关发展的现实借鉴意义,并对效率工资理论予以评价。
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文献信息
篇名 浅析效率工资理论
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 效率工资 微观假定 激励作用
年,卷(期) 2014,(20) 所属期刊栏目 社科公管
研究方向 页码范围 565-565
页数 1页 分类号
字数 2529字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李凌妹 安徽大学经济学院 6 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
效率工资
微观假定
激励作用
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
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412
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