浅析国营企业如何做好后备干部的培养

• 作者: 陈静
• 来源期刊: 低碳世界
• 学科: 经济
• 关键词: 国营企业 后备干部 培养
• 年，卷（期）: 2014,（17）
• 所属期刊栏目: 论述
• 页码范围: 293-293,294
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1
• 字数: 3237字
• 语种: 中文

摘要

随着现代社会经济的迅速发展，我国的国营企业在国民经济中占据着一个显著的重要地位，而我国经济体制的改革在不断地深入，对我国国营企业中的人才储备与培养的要求更高。国营企业要发展地更加稳定、持续，一定要以保持组织在队伍上的先进性和稳定性为前提深化企业改革，做好后备干部的培养和教育。因此，本文将探讨有关国营企业后备干部有效的培养原则以及培养策略，目的是建立一支具有高素质的人才队伍，能够真正适应国有企业的发展需要，成为国营企业健康发展的组织保障。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈静		9	4	1.0	1.0