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摘要:
新经济是和以往经济相比较而形成的一个概念。新经济时代和旧经济时代有着明显的区别,对人才更加的重视,同时也给企业的人才资源管理提出了新的要求,企业必须根据需要进行企业文化的营造,帮助人才更好的发展。本文主要对新经济时代需要的人才特点进行了分析,并有针对性的找到了一些措施,希望能够更好的做好人力资源管理工作,帮助我国企业和经济更好的发展。
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文献信息
篇名 新经济时代的人力资源管理
来源期刊 低碳世界 学科 经济
关键词 新经济时代 人才资源管理 思考
年,卷(期) 2014,(23) 所属期刊栏目 论述
研究方向 页码范围 314-315
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3791字 语种 中文
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低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
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