探索企业人力资源精细管理体系的构建与实践

• 作者: 宋丽
• 来源期刊: 现代妇女（理论版）
• 关键词: 人力资源 精细管理体系 构建与实践
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 183-184
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

无论是国家、地区还是企业,要想维持自身的生存与发展,要在激烈的国际经济竞争中立于不败之地,一定要有一支高素质的人力资源队伍和人力资源精细管理体系.而人力资源精细管理的构建,则是从战略角度和长远规划的视角来解决全景问题(是管理也是创新,是经营也是战略).这种精细管理体系将涵盖人力资源管理的各个方面,特别是人才队伍的建设与管理细节?不是一朝一夕、一方一处的简单工作,而是要结合企业的发展和现实需要来制定高效的管理体系.企业的人力资源管理与规划最终强调是经济回收,是为实现企业的目标做出根本性的保证.没有对人才的人尽其用就没有企业近期经济目标的实现,没有对人才的精细管理体系就不能建立长远人力资源的发展机制.