基于双因素理论的民办高校教师薪酬管理思考

• 作者: 赵蕊蕊
• 来源期刊: 现代妇女（理论版）
• 关键词: 赫兹伯格双因素理论 民办高校教师 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 高校行政管理
• 页码范围: 233-234
• 页数: 2页
• 分类号: G647
• 语种: 中文

摘要

民办高校人力资源管理的核心问题是构建合理的薪酬制度.本文以赫兹伯格双因素理论为指导,结合我国民办高校薪酬管理现状,对民办高校教师薪酬管理制度提出对策和建议.