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摘要:
赫兹伯格提出的“双因素理论”将工作中的因素分为激励因素和保健因素,本文将“双因素理论”应用于高校教师管理中,分析“双因素”在高校教师管理中的内涵,在此基础上提出建立有效的高校教师激励机制的具体措施.
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文献信息
篇名 基于双因素理论的高校教师激励措施探析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 激励 双因素理论 高校教师
年,卷(期) 2012,(28) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 91-92
页数 分类号
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王曼 4 4 2.0 2.0
2 崔越 3 2 1.0 1.0
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激励
双因素理论
高校教师
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引文网络交叉学科
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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