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摘要:
新经济指的是在市场开发以及全球资源配置的基础上,以网络信息技术为支撑,重视创新和科技的可持续发展经济。随着新经济的不断发展,给企业的人力资源管理也带来了一定的困难。在进行人力资源管理的时候应该根据人才本身的特点,对管理方法进行创新,才能将人才的积极作用真正的发挥出来,给企业的发展和我国经济的进步做出更大的贡献。
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文献信息
篇名 新经济时代的人力资源管理
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 新经济时代 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2014,(17) 所属期刊栏目 【人力资源】 Human Resources
研究方向 页码范围 143-143
页数 1页 分类号 F272
字数 1563字 语种 中文
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