探析企业绩效管理中的问题及对策

• 作者: 于涌
• 来源期刊: 科学导报
• 关键词: 探析 企业绩效管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 管理广角
• 页码范围: 165-165
• 页数: 1页
• 字数: 2118字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是人力资源管理常用的手段和方法，它是企业管理的重要组成部分，高效的绩效管理能促使员工积极向企业发展目标靠拢，使员工的个人发展目标与企业的发展目标主动结合，不仅有益于加强员工对企业的认同感和归属感，还能以无形的力量促使员工为达成企业的发展目标而自觉努力。当前企业管理中的绩效管理，并不能充分发挥激发员工工作热情、增加员工工作满意度的作用，要想实现绩效管理效益的最大化还需要企业作出一定的努力。本文我们就对企业在绩效管理中存在的问题以及解决对策展开分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于涌		2	13	1.0	2.0