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摘要:
知识经济时代,人力资源是企业的第一资源,企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争和学习能力的竞争,企业的人力资源管理就显得尤为重要。这几年随着国家政策对企业进行调控,企业己进入相对稳健成熟的发展期。同时企业之间的竞争亦日趋白热化,企业的竞争归根结底是人才的竞争。本文具体分析了企业的现状,以及其人力资源管理中的问题,提出了加强人力资源管理的对策。
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文献信息
篇名 企业人力资源现状和战略研究
来源期刊 科学导报 学科
关键词 企业 人力资源 管理 发展战略
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 144-144
页数 1页 分类号
字数 2132字 语种 中文
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1 周海芳 2 1 1.0 1.0
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