作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
推荐文章
优化人力资源 提高企业竞争力
人力资源优化
企业竞争力
人力资源部门内部服务质量研究
人力资源部门
内部服务质量
评价量表
现代企业人力资源部门的角色定位与职能转变
现代企业
人力资源部门
角色定位
关系转变
制度创新
人力资源部门战略地位及其影响因素
人力资源
战略地位
胜任力
外包
直线管理者
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 论如何提高人力资源部门在企业中的决策参与力
来源期刊 科学导报 学科
关键词 企业 人力资源管理部门 决策参与力
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 140
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘颖 6 3 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理部门
决策参与力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学导报
其它
出版文献量(篇)
49363
总下载数(次)
203
总被引数(次)
0
论文1v1指导