比较视野下中西企业文化的“以人为本”理念——基于中西传统文化分析

• 作者: 杨森
• 来源期刊: 财经政法资讯
• 学科: 经济
• 关键词: “以人为本”理念 特色企业文化 西方传统文化 中西方 文化分析 比较视野 个人自由主义 中国传统文化
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 页码范围: 25-31
• 页数: 7页
• 分类号: F240

摘要

企业文化作为一种亚文化而存在，它具有一般传统文化的从属性的特质，鉴于中西方传统文化的不同，导致由此基础上产生的企业文化不同，虽然中西企业文化都强调“以人为本”的理念，但其根源和它们所要达到的最终目标是不同的。“以人为本”，从西方传统文化的角度看，是个人自由主义主导下的人本主义情怀，需要外力进行一定的制约，所以在企业文化中，西方企业强调制度的作用，是一种客观文化。相反，“以人为本”从中国传统文化的角度看，是一种“民本”思想和“利他主义”主导下的集体主义精神，在企业文化中，中国企业强调个人内心的自省，最终要达到的是“无为而治”的状态，是一种主观文化。所以，在讨论和建构企业文化时，中西方不能一概而论，我们要在社会主义主流意识形态的引导下，竭尽全力的培育、打造属于我们本民族的特色企业文化。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨森	中南财经政法大学马克思主义学院	12	4	1.0	1.0