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摘要:
为适应科学化、信息化发展需要,医院必须建立一套行之有效的职能部门绩效考核机制.本文对医院职能科室绩效考核的难点和目的进行分析,以上海市浦东新区人民医院为例,设计了职能科室绩效考核指标体系及其实施方法,并总结了该方法实施后所取得的成效,期待对一些医院的职能科室绩效考核工作带来一定的指导意义.
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医院职能部门绩效考核方法探索
医院
职能部门
绩效考核
探索
基于信息化的全科岗位绩效考核体系的探索
社区卫生服务
绩效考核
信息化
信息化促进医疗绩效考核精细化
信息系统
医疗绩效考核
精细化
护士长绩效考核信息化模块的设计及应用
护理信息系统
绩效考核
护理管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 信息化态势下医院职能科室绩效考核的探索与实践
来源期刊 智慧健康 学科
关键词 职能科室 绩效考核 上海市
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 智慧医疗
研究方向 页码范围 9-13
页数 5页 分类号
字数 4057字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 鲍勇 上海交通大学卫生政策与管理学系 297 3151 26.0 38.0
2 王萍 14 53 5.0 7.0
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职能科室
绩效考核
上海市
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智慧健康
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10-1365/TN
16开
北京石景山区鲁谷路35号
82-622
2015
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