经济新常态下广东劳资纠纷特征解析

• 作者: 杨正喜 黄茂英
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 经济新常态 劳资纠纷 权利争议 利益争议
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 劳动争议研究
• 页码范围: 24-27
• 页数: 4页
• 分类号: F246
• 语种: 中文

摘要

当前,我国经济发展进入新常态,经济增速、经济结构、经济驱动力的变化,使得劳动关系更为复杂,特别是处在改革开放前沿的广东地区,劳动关系出现了新的变化.从当前来看,广东劳资纠纷有几个主要特点:一是劳资纠纷数量从剧增向缓慢下降发展;二是劳资纠纷诱因由权利争议向利益争议发展;三是劳资纠纷方式由法律行动向集体行动发展;四是劳资纠纷在区域、产业以及企业中表现出较大差异性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨正喜		69	442	13.0	16.0
2	黄茂英		8	13	2.0	3.0