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摘要:
中国人口红利拐点已经到来,酒店业普遍出现了用工荒问题。人力资源数量和质量的不足,必然会影响酒店的健康发展。要解决酒店用工荒的问题,酒店必须创新人力资源管理制度。可以通过采取校企合作,放宽用工年龄,大力培养复合型人才等方式来解决这一问题。
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完善
创新
企业人力资源管理制度的完善与创新
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人力资源
管理制度
浅议酒店人力资源管理新路径
酒店
人力资源管理
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文献信息
篇名 人口红利拐点与酒店人力资源管理制度创新研究
来源期刊 宁波城市职业技术学院学报 学科 文学
关键词 人口红利 酒店业 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69-71
页数 3页 分类号 H315
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1 李正光 22 41 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
人口红利
酒店业
人力资源管理
创新
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波城市职业技术学院学报
季刊
浙江省宁波市高教园区(南区)学府路9号
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