组织模式变革是社会变革的先导

• 作者: 张康之
• 来源期刊: 江苏行政学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 组织模式 社会变革 社会治理 合作制组织
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 行政学研究
• 页码范围: 103-111
• 页数: 9页
• 分类号: C916
• 字数: 13053字
• 语种: 中文

摘要

我们正处在全球化、后工业化进程中,这是人类历史上又一次伟大的社会变革运动.从20世纪80年代起,人们强烈地感受到社会治理对现实要求的不适应,因而致力于改革.然而,经历了30多年的改革历程,社会中的问题不仅没有变得更少,反而变得更多,这说明需要对改革自身进行反思.如果把社会治理体系看作为组织的话,那么,我们已经尝试过的所有改革方案都没有在组织模式的变革问题上开展有价值的思考.实际上,在这场伟大的社会变革中,需要首先谋求组织模式的变革,需要通过组织模式的变革去巩固社会变革的成果,也需要通过组织模式的变革去引领社会变革.其中,合作制组织的构想就是指向组织模式变革的积极方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张康之	南京大学政府管理学院	94	1047	13.0	30.0