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摘要:
当前,“德、能、勤、绩、廉”的传统定性考核已不能满足高校快速发展的需要,通过网络技术建立一种综合评价、主动评价、自我评价、过程评价为特色的高校教师多维考核评价体系便显得尤为重要。以天津中医药大学高校教师多维考核评价系统为例,采用Visual Studio2012+ SQL Server2012的模式进行开发,并对该考核评价系统的设计、开发和应用进行了简要介绍。
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高校教师绩效考核评价研究
高校教师
绩效考核
评价体系
基于.NET的高校教师绩效考评系统的设计
ASP.NET
ADO.NET
SQL
MIS
水晶报表
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分类管理
高校教师
考核评价机制
研究
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考核评价
制度改革
高校教师
教学能力
提升策略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于.NET的高校教师多维考核评价系统开发
来源期刊 继续医学教育 学科 工学
关键词 .NET 高校教师 多维考核 系统开发
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 医学教育进展 -- 教育实践
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 TP311.52
字数 1321字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-6763.2015.01.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张砚 天津中医药大学人事处 42 108 6.0 7.0
2 刘霞 天津中德职业技术学院声像教研室 33 71 5.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
.NET
高校教师
多维考核
系统开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续医学教育
月刊
1004-6763
12-1206/G4
大16开
北京市西城区红莲南路30号4层
1987
chi
出版文献量(篇)
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