高管团队异质性、行为整合与企业创新决策

• 作者: 李伟 王辉 臧日宏
• 来源期刊: 科技与经济
• 关键词: 高管团队异质性 行为整合 创新决策
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 科技人才
• 页码范围: 81-85
• 页数: 5页
• 字数: 5892字
• 语种: 中文

摘要

通过对不同行业112个高管团队465份样本的实证研究表明，高管团队的年龄、任期、教育以及职业背景等要素异质性与企业的创新决策绩效正相关，行为整合通过影响团队成员间的信息沟通方式，促进其积极参与创新管理过程及推动团队成员深层次合作，从而对高管团队异质性与创新决策之间产生积极的促进作用。基于上述研究结果，提出了优化高管团队建设的政策建议，以期为企业创新发展提供新的研究视角。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李伟	北京大学光华管理学院	229	2952	23.0	49.0
2	臧日宏	中国农业大学经济管理学院	48	431	14.0	20.0
3	王辉	中国农业大学经济管理学院	51	480	12.0	20.0