作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
兼职教师在高职师资队伍中具有特殊地位,对优化学校师资结构、提高教学质量和办学效益具有重要作用. 本文从兼职教师队伍激励的机制入手,分析目前兼职教师激励机制中存在的问题,研究了兼职教师激励机 制构建的对策,为更好地发挥兼职教师作用提供帮助.
推荐文章
高职院校兼职教师专业发展的机理与路径
高职院校
校企合作
兼职教师
教师专业发展
高职院校兼职教师队伍建设探索
高职院校
兼职教师
师资建设
高职院校兼职教师专业发展的机理与路径
高职院校
校企合作
兼职教师
教师专业发展
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 高职院校兼职教师激励机制的构建
来源期刊 当代教育实践与教学研究(电子刊) 学科
关键词 兼职教师 马斯洛需要层次理论 激励机制
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 教学实践探究
研究方向 页码范围 211,210
页数 2页 分类号
字数 2884字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 逯苗 17 13 3.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (10)
共引文献  (23)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (5)
二级引证文献  (3)
2002(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2008(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2009(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2010(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2011(5)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(3)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2018(5)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(3)
研究主题发展历程
节点文献
兼职教师
马斯洛需要层次理论
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代教育实践与教学研究(电子刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
30613
总下载数(次)
74
论文1v1指导