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高职院校兼职教师激励机制的构建
高职院校兼职教师激励机制的构建
作者:
逯苗
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
兼职教师
马斯洛需要层次理论
激励机制
摘要:
兼职教师在高职师资队伍中具有特殊地位,对优化学校师资结构、提高教学质量和办学效益具有重要作用. 本文从兼职教师队伍激励的机制入手,分析目前兼职教师激励机制中存在的问题,研究了兼职教师激励机 制构建的对策,为更好地发挥兼职教师作用提供帮助.
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文献信息
篇名
高职院校兼职教师激励机制的构建
来源期刊
当代教育实践与教学研究(电子刊)
学科
关键词
兼职教师
马斯洛需要层次理论
激励机制
年,卷(期)
2015,(6)
所属期刊栏目
教学实践探究
研究方向
页码范围
211,210
页数
2页
分类号
字数
2884字
语种
中文
DOI
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姓名
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逯苗
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马斯洛需要层次理论
激励机制
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
当代教育实践与教学研究(电子刊)
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
30613
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