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摘要:
劳动者的试用期在《劳动法》和《劳动合同法》中都做出了相应的规定.虽然,《劳动合同法》和《劳动法》在平衡劳动者和用人单位在劳动者的试用期期间的权利和义务取得了不少进步.但是在实践的过程中,依然存在很多缺陷,劳动者在试用期内的权益易受到用人单位的侵犯,所以保护试用期劳动者的合法权益具有重要的意义.
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 基于我国《劳动合同法》的试用期内劳动者的权益保护问题探讨
来源期刊 山东纺织经济 学科 政治法律
关键词 劳动法 劳动合同 试用期
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 研究探讨
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 D922.52
字数 1719字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0968.2015.08.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓铭 10 47 4.0 6.0
2 崔书瑞 3 18 2.0 3.0
3 焦阳扬 2 6 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2017(1)
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2018(1)
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  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
劳动法
劳动合同
试用期
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东纺织经济
月刊
1673-0968
37-1233/F
大16开
山东省潍坊市东风东街239号老农科院内办公楼420室
24-195
1984
chi
出版文献量(篇)
5776
总下载数(次)
21
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