员工持股信托实践的国际经验和启示

• 作者: 莫健闻 袁吉伟
• 来源期刊: 海南金融
• 学科: 政治法律
• 关键词: 员工持股 信托模式 国际经验
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 页码范围: 28-32
• 页数: 5页
• 分类号: D912
• 字数: 7326字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-9031.2015.02.06

摘要

员工持股是一种有效的长期激励机制，是我国发展混合所有制、推进国企改革的重要举措，有利于优化企业股权结构，留住人才，提升企业经营业绩。目前，员工持股实现方式包括个人持股、壳公司持股、职工持股会以及信托模式，其中信托模式具有较大制度优越性。本文借鉴美国、英国、我国台湾地区员工持股信托实践发展经验，为促进我国员工持股信托快速发展提供政策建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁吉伟		24	165	7.0	12.0
2	莫健闻		1	10	1.0	1.0