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摘要:
在查阅大量相关文献的基础上,选择预留医务人员的满意度作为对象开展研究。首先探讨了预留医务人员在我国医疗体系中的特殊性和重要性,进而以长春市某三甲医院为研究背景,通过随机抽样的方法对该院2012年入院的296名预留医务人员开展工作满意度调查研究。通过对问卷的统计分析,建立了一套医务人员工作满意度的影响模型。并通过探讨工作满意度各要素在性别、年龄、科室等基本特征上的差异性,以及各要素之间的交互作用,进一步修订模型。本研究的结论对于探讨预留医务人员的满意度具有指导意义。
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内容分析
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文献信息
篇名 预留医务人员工作满意度评价研究
来源期刊 工业工程与管理 学科 社会科学
关键词 预留医务人员 工作满意度 明尼苏达工作满意度量表(MSQ)
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 理论与方法
研究方向 页码范围 85-89
页数 5页 分类号 C936
字数 3815字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵航 57 320 11.0 15.0
2 刘鹏 98 624 14.0 21.0
3 于新 22 97 6.0 9.0
4 王珊珊 23 22 3.0 4.0
5 陈晗 7 18 3.0 4.0
6 李丛双 3 5 1.0 2.0
7 栾婷婷 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
预留医务人员
工作满意度
明尼苏达工作满意度量表(MSQ)
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
工业工程与管理
双月刊
1007-5429
31-1738/T
大16开
上海市华山路1954号上海交通大学
4-585
1996
chi
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