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摘要:
对有些人来说,管理一个多元化员工团队不是一件容易的事——要努力理解不同年龄、种族、性别、生活阶段、家庭构成与思想的人。然而,普华永道第18期《全球CEO年度调查》报告显示,85%的CEO认可形式的多样化与包容策略给他们带来了更多净利润。
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文献信息
篇名 培养多元化的全球人才
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 多元化 人才 培养 家庭构成 普华永道 CEO 净利润 多样化
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-20
页数 1页 分类号 F830.9
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研究主题发展历程
节点文献
多元化
人才
培养
家庭构成
普华永道
CEO
净利润
多样化
研究起点
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
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3686
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