员工组织承诺研究——以某家纺企业为例

• 作者: 吴翠萍
• 来源期刊: 改革与开放
• 关键词: 家纺企业 组织承诺 研究
• 年，卷（期）: 2015,（20）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 124-125
• 页数: 2页
• 字数: 3484字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的高速发展,市场竞争越来越激烈,除了企业品牌、文化竞争力等因素,人才成为了企业间竞争的关键.员工参与组织中最直接的生产经营活动,为组织付出体力脑力,在企业中扮演着非常重要的角色.怎样更好地改善员工与组织间的关系,使双方更好的互惠互利成为重要的研究课题.笔者从探索家纺企业员工组织承诺及相关问题的角度出发,了解员工组织表现的情况,并尝试为家纺企业的员工管理提出参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴翠萍		5	8	2.0	2.0