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摘要:
高校绩效工资改革是事业单位收入分配制度改革的重要组成部分.2010年,继中小学、公共卫生与基层医疗卫生事业单位陆续实施绩效工资改革后,国家部署实施含高校在内的其他事业单位绩效工资改革.截止目前,仍有相当部分高校还未实质性实施改革,究其原因,政府考虑更多的是对收入分配的规范,而高校考虑更多的是自身的特殊性,顺利实施高校绩效工资改革需要政府和高校两个层面共同发挥作用.
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文献信息
篇名 高校绩效工资改革现状及对策
来源期刊 福建商业高等专科学校学报 学科 教育
关键词 高校 绩效工资 收入分配
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 49-56
页数 8页 分类号 G647.5
字数 7677字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡静 福建师范大学经济学院 2 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
绩效工资
收入分配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建商学院学报
双月刊
1008-4940
35-1333/G4
大16开
福建省福州市鼓楼黄埔19号
1998
chi
出版文献量(篇)
2845
总下载数(次)
10
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