论医学会新经济与人力资源管理的创新

• 作者: 李军华
• 来源期刊: 文摘版：经济管理
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 医学会 新经济
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 页码范围: 190-190
• 页数: 1页
• 分类号: F272

摘要

人力资源作为医学会发展中所涉及的一项重要资本，其主要指的是体现在劳动者身上的资本。随着我国医疗事业发展的不断深入，人力资源在医学会发展中的重要性也越来越明显。因此，根据医学会自身的发展的实际情况，加强对人力资源的开发和管理力度对医学会的发展是非常重要的。不仅会在一定程度上提高医学会的管理水平，而且其产生的数据还能够为领导者提供一定的决策依据。相对于一些发达国家来说，我国医学会对人力资源的重视程度仍然较低，从而导致其作用无法在真正意义上发挥出来。为此，加大对人力资源的研究力度便显得更加重要。本文首先对人力资源的产生与发展进行介绍，并在总结当前人力资源开发中的不足之处的基础上，探讨人力资源开发与管理的完善措施，进而为日后该项3-作的不断完善奠定坚实的基础。

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