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摘要:
目的:探讨临床护理岗位护士层级配置的方法与成效。方法在完成全院护理岗位梳理、病区分类管理的基础上,选择6个具代表性的病区,按照设定的护士层级配比进行数量及结构优化,收集实施前后护理质量情况、护理不良事件发生例数、护士及医师对护理工作满意度并比较。结果实施后护理质量不同程度提升、护理不良事件发生例数减少,护士工作满意度及医师对护理工作满意度较实施前明显提高。结论合理的护士层级配置有利于提高护理质量,降低护理风险,提升护士及医师对护理职业的认同感。
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文献信息
篇名 某院临床护理岗位护士层级的配置
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 护士 层级配置 岗位管理
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 医院护理管理
研究方向 页码范围 1184-1185,1188
页数 3页 分类号 R197.32
字数 2125字 语种 中文
DOI 10.16770/J.cnki.1008-9985.2015.12.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 时敏秀 济南军区总医院护理部 23 96 6.0 9.0
2 李秀云 济南军区总医院护理部 38 148 7.0 10.0
3 李晓芳 济南军区总医院护理部 9 84 6.0 9.0
4 周京凤 济南军区总医院护理部 3 33 2.0 3.0
5 曹娟 济南军区总医院护理部 3 17 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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护士
层级配置
岗位管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
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11
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