供电企业员工培训的有效性研究

• 作者: 赵媛媛
• 来源期刊: 国网技术学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 供电企业 培训 过程模型 有效性
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 教育培训
• 页码范围: 55-58
• 页数: 4页
• 分类号: C975
• 字数: 2843字
• 语种: 中文

摘要

随着市场经济的快速发展,供电企业面临着巨大的机遇和挑战,这就要求企业不断地提高核心竞争力以迎接来自市场的考验.企业核心竞争力的提高需要人力资源的有效开发及其潜能的充分利用.培训是企业进行人力资源管理的基本方式之一,企业培训必须遵循管理的有效性原则,把效率和效果辩证的统一起来,以效果为第一位.文章分析了供电企业的培训现状及存在问题,将管理的过程理论和供电企业员工培训的过程相结合,提出员工培训管理的过程模型以及解决问题的建议,为提高企业员工培训的有效性进行探索.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵媛媛	华北电力大学经济与管理系	2	9	2.0	2.0