目标考核与重点评价结合的公立医院绩效评估体系重构

• 作者: 农定国 刘婧 吕一平 张金保 李可 李慧 李方亮 王存亮 闫勇
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 关键词: 公立医院 绩效评价 绩效管理
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 所属期刊栏目: 绩效考核与评价指标体系框架与综合管理
• 页码范围: 492-499
• 页数: 8页
• 字数: 10989字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2015.07.003

摘要

完善公立医院绩效考核制度是新医改的重要任务，北京市医院管理局在2012年至2014年绩效考核工作取得的成绩与积累的经验基础上，于2015年重建了北京市公立医院绩效考核与评价体系，将目标任务、日常绩效、个性化绩效、党群管理绩效、指令性任务绩效整合为一个考核整体，形成多维度、多层次的新型立体绩效考核与评价模式，将具有多元性特征的公立医院绩效管理目标有机整合，解决了绩效管理的重点和难点问题，为进一步推广应用提供了一定参考，有利于促进政府办医目标的实现，促进医院的良好健康发展，并为公立医院改革向管办分开方向迈进做出了有益地探索。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	闫勇		31	198	9.0	12.0
2	吕一平		6	101	2.0	6.0
3	农定国		3	20	1.0	3.0
4	张金保		1	20	1.0	1.0
5	李慧		1	20	1.0	1.0
6	李方亮		2	22	2.0	2.0
7	王存亮		1	20	1.0	1.0
8	刘婧		1	20	1.0	1.0
9	李可		1	20	1.0	1.0