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高校教师绩效考核:制度缺陷与体系重构
高校教师绩效考核:制度缺陷与体系重构
作者:
令狐昌锦
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校教师
绩效考核
制度缺陷
体系重构
摘要:
高校教师是推动社会发展进步的精英人群,对国家教育的整体发展、高等教育的教学创新以及民族文化的传承传播都有着不可替代的影响力。激发高校教师工作的积极性就成为了教育管理者的主要职责。近年来我国许多高校由于在教师绩效考核方面出现了一些制度缺陷,导致许多高校教师工作积极性不高,对制度现状存在不满。要解决好这样一个问题,就需要重构高校教师绩效考核体系,本研究正是以此为切入点,旨在提升高校教师绩效考核的水平,对高等教育的发展有所裨益。
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文献信息
篇名
高校教师绩效考核:制度缺陷与体系重构
来源期刊
西北成人教育学院学报
学科
体育
关键词
高校教师
绩效考核
制度缺陷
体系重构
年,卷(期)
2015,(5)
所属期刊栏目
专题研究
研究方向
页码范围
65-68
页数
4页
分类号
G807
字数
5836字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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1
令狐昌锦
天津理工大学法政学院
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高校教师
绩效考核
制度缺陷
体系重构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西北成人教育学院学报
主办单位:
西北师范大学继续教育学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1008-8539
CN:
62-1149/G4
开本:
大16开
出版地:
兰州市安宁东路640号西北师大北校区
邮发代号:
创刊时间:
1999
语种:
chi
出版文献量(篇)
3355
总下载数(次)
6
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