360度反馈 领导力发展的新常态

• 作者: 李崇亮
• 来源期刊: 培训
• 学科: 社会科学
• 关键词: 360度反馈 领导力 信息来源 自我认知 社会环境 创始人 管理者 工具
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 页码范围: 107-109
• 页数: 3页
• 分类号: C933

摘要

U型理论的创始人奥托·夏莫认为，最重要的领导力工具是自我。认清自我是管理者应对当今多变社会环境最有效的方法。1955年，乔哈里提出了著名的“乔哈里窗”（Johari Window）并指出：自我认知有两个必不可少的信息来源，一个是自我，一个是他人。他人反馈一方面可以帮助确认自我认知的准确性，另一方面揭示了自我未曾看到或想到的信息。基于该理论，百年基业提出，将360度反馈工具应用于领导力的发展，使其成为领导力发展的新常态。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李崇亮		1	0	0.0	0.0