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摘要:
企业的发展归根结底就是人的发展,因此人力资源管理受到了更多人群的重视.然而,在实践工作中其仍旧包含一些问题.文章针对我国当前人力资源管理的问题展开进一步分析,并制定了有效的应对策略.对全面推进企业适应时代潮流,实现可持续的全面发展,创设显著的经济效益与社会效益,有重要的实践意义.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理问题研究
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 企业 人力资源 管理
年,卷(期) 2015,(19) 所属期刊栏目 企业发展
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F124.4
字数 2646字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1665-2272.2015.19.015
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源
管理
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
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