上市公司高管薪酬内在决定因素的研究:一个文献综述

• 作者: 张行
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 上市公司 高管薪酬 决定因素
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 管理论评
• 页码范围: 51-52
• 页数: 2页
• 分类号: F244
• 字数: 2371字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1665-2272.2015.03.020

摘要

广义层面薪酬可以分为外在和内在薪酬,不同形式薪酬的决定因素也有差异.对此,很多学者已经从数据上验证了:当企业股权分散程度高,则企业与高管之间利益一致性程度越低.在梳理和综述了国内外相关研究基础上发现主要有四个研究视角,即年龄、任期、人力资本和动机与荣誉,并对此进行整理、归纳和分析,研究具有非常强的理论借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张行		7	12	1.0	3.0