基于系统动力学与胜任力的员工招聘与甄选分析

• 作者: 钱燕云 魏雪艳
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 政治法律
• 关键词: 系统动力学 胜任力 招聘与甄选
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 124-125
• 页数: 2页
• 分类号: D035.2
• 字数: 2175字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2015.04.0053

摘要

员工招聘与甄选是企业人力资源管理的重要组成部分,对于企业的发展具有举足轻重的作用,文中将胜任力引入企业招聘与甄选过程中,并从动力学角度分析其影响因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钱燕云	上海理工大学管理学院	53	607	14.0	23.0
2	魏雪艳	上海理工大学管理学院	3	14	3.0	3.0