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摘要:
随着医疗事业改革的不断发展,公立医院人事管理已成为医院内部管理的重要组成部分,但就现阶段来看,仍有很多医院在人事制度改革上存在问题,包括人事管理的沟通、管理手段,以及培训、激励等相关机制上还存在缺陷.本文就现阶段我国公立医院人事制度存在的问题展开分析,就如何促进人事制度改革提出一些建议.
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公立医院
编制管理
人事制度改革
实践思考
关于中等专业学校人事制度改革的思考
中专学校
人事制度
改革
内容分析
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文献信息
篇名 公立医院人事制度改革问题分析
来源期刊 中国实用乡村医生杂志 学科 医学
关键词 公立医院 人事制度改革 人事管理 对策
年,卷(期) 2015,(21) 所属期刊栏目 卫生事业管理
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 R197
字数 2213字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-7185.2015.21.019
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
人事制度改革
人事管理
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国实用乡村医生杂志
月刊
1672-7185
21-1502/R
大16开
沈阳市和平区北二马路92号
8-222
1994
chi
出版文献量(篇)
10675
总下载数(次)
10
总被引数(次)
11563
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